“倒掉”偏见，给你的“杯子”装上“新水”
---------广西南宁高级技工学校2010年第一期中层干部培训班学习心得
南技校区 黄远飞
本次培训，曾迪老师一开始就向学员们提出了以“空杯”的心态来对待本次为期四天的学习，她说，装满水的杯子，很难再盛上新水。她的这番劝勉，可谓是用心良苦，我们的“杯子”里，很多时候，总是装着自以为丰富的经验，装着自认为了不起的成绩，装着愚蠢却不知自省的偏见、轻视，于是，新鲜的水，富含多种元素的营养液，便在倒进我们 “杯子”的同时，全部溢了出去。在四天的学习中，我总不断的提醒着自己，我有“空杯”的心态了吗？“种下一种观念，收获一种行为；种下一种行为，收获一种习惯；种下一种习惯，收获一种性格；种下一种性格，收获一种人生。”“空杯”，便是一种观念，一种能让你养成爱学习的习惯，善于倾听的品格，收获丰满厚实人生的观念。
有什么东西是永远不变的？回答是“改变”本身，是永远不变的。但我还想加上一个，“学习，不断地学习”，这也是永远不变的。曾老师在课上提到，用过去的经验解决今天的问题，有可能就是今天失败的原因。我们为什么总会不自觉地使用过去的经验？因为我们的“杯子”里没有续上新鲜的“水”，我们的“杯子”被过去占满了。学习，是“倒掉”陈规，吸纳新观念、新思路的最主要途径之一。
作为领导者，善于倾听，比善于言词更重要。他人更在乎的往往是自己的意见、想法怎么样？而不是你，口才有多棒，能力有多强。要做到善于倾听，一定先要有“空杯”的心态，把原来的偏见、习惯思维通通抛掉，真诚的、投入地倾听别人的想法，别人的见解。在这一点上，通过曾老师对学员们发言的点评中，我深深感觉到这其中的美妙。是的，只有用“美妙”这个词才能形容我对“倾听”的感悟。有关禅的一个小故事说，甲乙二和尚为一个问题争吵不休，各持己见，僵持不下。找来老和尚评理，老和尚听罢甲和尚禀述，说，“你说得对”；又听乙和尚复述一遍，也对他说，“你说得对”。你对，他对，在倾听着这“对”的中间，我们的“杯子”里该又可续上多少清甜的“矿物质水”啊。
作为新任的中层干部，我比任何人都更需要成为“空杯”，中层干部的角色与职责、中层干部的领导力、执行力，SWOT态势分析法，以及李志校长以发展的眼光深刻剖析学校整合现阶段的突出矛盾，无不为这只“新杯子”盛上了琼浆玉液。以上，是我本次学习的最大心得，一个仅盛着“虚怀”的杯子愿再次聆听诸位点拨。
